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今年從2月開始，接下了打蘋果的案子之後，可以說是沒尊嚴的在工作，加班加到破錶，跟同事爭吵也吵到無力還吵輸，兩個不確定是不是能拿到的案子，耗掉5個硬體工程師，2個測試工程師，目前共打了7次樣品，已出貨超過10K，花費超過千萬，卻買不了一台儀器，只能靠儀器廠商救濟，大家為了搶儀器吵到不行。

雖然打蘋果不是第一次了，但事實上水果是有分"麥克"和"愛豐"兩個果園，以前打下來的"麥克"蘋果，屬於代工服務，也就是別人去標案包下來，我們出力打，重點是"麥克"蘋果的主人要求的標準比較低，打習慣後，最近打"麥克"蘋果的工作都還蠻輕鬆的。

"愛豐"果園的主人，不喜歡用標案的方式，喜歡直接找工人打蘋果，看誰打的蘋果多，打的蘋果好，就讓誰打。到"愛豐"果園考試也不是第一次了，以前每年至少去打一次，但往年不是打的量太少，就是打的水準太差，達不到主人的要求，都在第一輪就淘汰了，沒想到這兩次考試竟然打到第四輪和第三輪，只是目前還沒達到"愛豐"蘋果主人的要求，不過，至少主人的眼角餘光還會瞄到我們打的很認真。連續四輪的考試，只有這幾個人在打，而且公司還不買工具打，只能靠工人去借，大家輪班使用工具，這樣打到第四輪，真的是沒力了。

以目前公司的人力、財力、能力，在"愛豐"主人的眼裡，只是個及格邊緣，等教授大發慈悲才能PASS的學生，不知道今年教授是不是能大發慈悲。如果今年沒過關，今年年底就會開始縮衣節食，反正目前台灣工廠人太多，廁所不夠用，超過勞基法規定的人廁比例，所以一定要砍掉很多一些人才能符合規定。