JSHEN

三個月後
RD : 樣品做好了，
RD manager : 我們公司最重視品質，必須有QE & DQA來檢測樣品才能交給TM
DQA : 我的手下剛離職，要再兩個月才能測完，而且什麼是紅色什麼是垂直，RD都沒有定義清楚，可不可以讓沒事的RD測?
RD manager : 你的案子停掉了，幫忙一下
RD : 不能讓QE測嗎?
QE : 除非RD能夠提供SOP，不然我們不能測，RD部門下的DQA測過就好了
RD : 這樣不就是球員兼裁判?
RD manager : 沒關係，我可以接受球員兼裁判
PM 對RD說 : DQA不是這個background，你又沒其它的事，幫他們測一下
RD : (暗陰陽)

兩個星期後，RD加班測完後
RD : 測好了，線是紅色的，垂直的部分目前只有89度，下一版再改進，可以把樣品給TM了
RD manager : 好了，報告還需要QE簽名才能交給客戶
QE : 外面沒人做紅線嗎?你們做紅線幹嘛?怎麼做垂直有去看看書嗎?而且，我怎麼知道你們怎麼測出來89度的?寫文件一步一步給我告訴你們是怎麼檢查，寫完我們看過才能簽?
PM 對RD說 : 請你把你們的測試方式一步一步寫在測試報告裡
RD : (暗陰陽)

TM : 我有個大客戶要一個三條紅線的產品，需要RD幫忙開發
RD manager : 當然，Fully support，我帶來了PM跟RD來了解需求
PM : 三條紅線而已，很簡單啊
TM : 好，這三條線必須是垂直的，有些用綠色墨水，有些用透明墨水，這些墨水都是業界量產而且品質穩定的，三個月就能量產
RD : 可是別人是用調好的紅色墨水，都不用改就能劃出紅色的線
TM : 我們用更好的綠色墨水，可以調出更漂亮的顏色
RD : ......

案子為了順利進到DVT，需要備料較大的數量

5/28開始練功到現在，到現才快半年，發生了許多事，都是在我預期之外的，趁喝了一杯趕快記錄下來，這家不帶電也沒系統的公司還真有趣

上一篇都已經是2012/11時候寫的了，趁著放假，更新一下最近一年的狀態

2013/4第一次Re-org，糖糖離開CRD成立GRD
2013/7 Ryan on board
忘了什麼時候開始主持早會及Group週會
2013/12示申孝攵排廢水被捉到
2014/2糖糖找我吃飯，然後退休，離開示申孝攵去練乾坤大挪移
第二次Re-org，回到CRD
2014/4 Sog/Luca問我要不要大挪移一下。
決定跟Ryan去大挪移
2014/5組織調到CRD-KH
2014/5/27 離開示申孝攵
2014/5/28 跟Ryan一起大挪移

本文引用自grop - 無恥的中華棒協

本文引用自jonathan0777 - 混凝土補丁的台北市人行道

這是什麼智障系統

1. 320元的PR被退件了
2. 長官宣佈恢復上班打卡的時代了