JSHEN

我一個從大學、研究所至國防役都跟我待同一個地方的學弟，本來為了家庭因素，準備到新竹工作，原來以為一切順利的找到，要進去前對方卻開始刁難，剛好台中一群集體跳槽到S的同事找他，在沒有頭緒的情形下，他莫名其妙就進去S報到了。剛好我以前的同事跟我說有看到他去S面試，我打電話問他才知道這回事，八卦消息傳的很快，今天U公司的同仁就都知道了，我要說的不是八卦，是為了什麼要換工作，找新工作的條件又是什麼。
出來工作五六年了，認清楚工作當然是為了賺錢能養家活口，是不是興趣已不是我的重點，我的技能就是這個，我就是靠這個混口飯吃，誰給我飯吃我就去。剛好台灣的電子業很好找工作，我還能夠挑一下賞我飯吃的老闆，所以我想要寫一下我挑工作/老闆的條件。
30% 錢
薪水當然很重要，這是進去公司之前唯一有白紙黑字寫出來的真理，有人甚至是有新鮮肝換出來要買肝藥的，除非你是師兄or 師姐，你一定都會考慮這項。
25% 老闆 & 同事
正常的工作一天至少待在公司八個小時，台灣人平均工作的時數當然不只，所以如果一天有超過三分之一的時間是讓你不爽的情況下度過，而你必須要工作25年才能退休，我又不是苦行僧要修練出舍利子，所以即使我念理工，我仍然認為”人”是最重要的一環。
25% 工作內容
工作是否有內容，決定於是否有成就感，司機開了25年的車沒領過紅單，退休後還可以拿來說嘴25年。資源回收能親眼見到法師，還能出現在大愛電視台，多麼光榮的一件事。
20% 地點
離開公司後，剩下的時間是屬於自己和家庭的時間，這佔了三分之二以下，不能不考慮。
每個人考量的點不同，也沒人說一個工作要做25年，我也可以犧牲個兩年，把錢的比例調到最高，但是一定要清楚自己的需球是什麼再來找工作，不然坐這山望那山高，沒有一個工作是適合的。